Työelämän monimuotoisuus on juhlapuheissa aplodeerattu rikkaus, mutta myös lukuisia ja muuttuvia tarpeita, toiveita tai elämäntilanteita. Rakennusalalla on monimuotoisuuden johtamisen syväosaamista.
Jatka lukemista ”Raksalaisen requiem soi kauniisti ja moniäänisesti” →
Työssä tapahtuvien poikkeamien taustalla vaikuttaa ihmisen toiminta: onnistumiset ja otetut riskit. Kokonaisvaltainen ymmärrys inhimillisistä ja organisatorisista tekijöistä (Human and Organisational Factors, HOF) on siksi tärkeä osa modernia turvallisuusajattelua ja turvallisuusosaamista.
Jatka lukemista ”Inhimillinen tekijä ratkaisee usein myös raksalla, ja siksi työturvallisuuden kehittäjän kannattaa kiinnostua siitä, mitä kypärän alla liikkuu” →
Infra-alan yritysten ovet raottuvat yhä enemmän myös alle 18-vuotiaiden työkokeiluja varten. Onnistunut työpätkä alan hommissa tänään poikii uuden, innokkaan tekijäpolven tulevaisuudessa, uskoo INFRA Uudenmaan toiminnanjohtaja Panu Tuominen.
Jatka lukemista ”Yksi itkee osaajapulaa ja toinen mielekkään tekemisen puutetta – rakennusalalla on onneksi ratkaisu” →”YHTEISKUNNAN verosyöpöt kuriin.”
”Kallis oravanpyörä – taakka valtiolle ja kunnille.”
”Skandaali – kustannukset räjähtävät käsiin!”
Julkisten rakennushankkeiden kalleus sai talvella kirjoittajat liikkeelle. Pihdeissä oli etenkin kaksi megaluokan hanketta Helsingissä: Kruunusillat ja Olympiastadion. Niiden isous ja monimutkaisuus saatettiin yksinkertaistaa jopa alan yritysten ahneudeksi.
Mitä tästä kaikesta pitäisi nyt pölyn laskeuduttua ajatella? Ainakin hankkeiden mittasuhteita ja vaikuttavuutta voisi käsitellä aiempaa monipuolisemmin.
Jatka lukemista ”Kumpi on hullu: se joka investoi suuriin hankkeisiin vai se joka jättää investoimatta?” →
INFRA ry:lle jäsenineen vuosi 2020 oli haasteistaan huolimatta tuloksekas. Alan liikevaihdot kehittyivät positiivisesti ja edunvalvonnassa valloitettiin uusia huippuja.
Jatka lukemista ”Kriisivuosi 2020 toi uusia toimintatapoja ja menestystä” →
infran.blog